Ao contratar engenheiros sênior, uma empresa não está apenas investindo em conhecimento técnico, mas também em experiência prática e capacidade de liderança. Engenheiros sênior possuem um olhar mais crítico sobre a arquitetura de software, são capazes de identificar problemas antes mesmo de surgirem e têm a habilidade de guiar e mentorar os membros mais junior da equipe.
Além disso, engenheiros sênior costumam trazer consigo uma bagagem de projetos anteriores, o que pode enriquecer a equipe com novas ideias e soluções inovadoras. Eles também são capazes de tomar decisões mais rapidamente, baseadas em sua vasta experiência no campo.
Para ilustrar a importância da contratação de engenheiros sênior, vamos analisar um trecho de código em C# que exemplifica a diferença entre um código escrito por um engenheiro junior e um código escrito por um engenheiro sênior.
Código escrito por um engenheiro junior:
public class JuniorEngineer
{
public void DoSomething()
{
// Implementação do método
}
}
Código escrito por um engenheiro sênior:
public class SeniorEngineer
{
private readonly ILogger _logger;
public SeniorEngineer(ILogger logger)
{
_logger = logger;
}
public void DoSomething()
{
try
{
// Implementação do método
}
catch (Exception ex)
{
_logger.LogError("Ocorreu um erro ao executar o método DoSomething", ex);
}
}
}
Como podemos ver, o código escrito pelo engenheiro sênior é mais robusto, considerando situações de erro e implementando boas práticas de logging.
Portanto, fica claro que a contratação de engenheiros sênior pode trazer inúmeros benefícios para uma equipe de desenvolvimento. Se você está pensando em expandir sua equipe, considere investir em profissionais com experiência e conhecimento sólidos. A Motion (YC W20) está no caminho certo ao valorizar a contratação de engenheiros sênior, e sua empresa também pode se beneficiar dessa estratégia.