Se você já parou pra pensar sobre sua trajetória profissional, é bem provavel que tenha se perguntado: "O que eu realmente quero?" e "Como posso fazer isso acontecer?". Recentemente, li um artigo incrível do Bruno Rey, que compartilhou suas experiências e aprendizados desde o início da carreira até a posição de staff em sua palestra no QCon San Francisco. O que mais me chamou a atenção foi a forma como ele propôs pensar no crescimento profissional em círculos concêntricos, que não apenas inclui eu mesmo, mas também a equipe, a empresa e, claro, os clientes.
Entendendo os Círculos do Crescimento
Bruno trouxe uma perspectiva bem interessante: para ter sucesso, precisamos entender o impacto mais amplo do que fazemos. Isso vai além de escrever um código limpo ou buscar a perfeição em um projeto. É crucial saber como nossa atuação afeta a equipe e, em última análise, a empresa e os clientes. Muitas vezes, nos fechamos em nossas bolhas, pensando que o que fazemos é o que importa, mas a verdade é que o mercado, especialmente em startups, exige que ajamos rápido e com flexibilidade.
A Importância do Feedback
Outra lição valiosa que ele destacou foi a importância de buscar mentores. Ninguém cresce sozinho e, acredite, um par de olhos a mais pode fazer toda a diferença. Um mentor pode te ajudar a ver aquelas fraquezas que você nem sabia que tinha. E acredite, todos nós temos. É um baita desaío, mas é necessário se você realmente quer evoluir na sua carreira.
Dicas para Avançar na Carreira
- Seja proativo: Não espere as oportunidades caírem do céu. Crie suas próprias chances e busque aprender com os colegas.
- Saia da sua zona de conforto: O crescimento acontece quando você se desafia. Não tenha medo de errar e aprender com isso.
- Mantenha um brag doc: É uma ótima forma de manter suas conquistas visíveis e planejar seus objetivos a longo prazo.
Uma das melhores coisas que você pode fazer é se colocar no lugar dos outros. Pergunte-se: "Isso é o melor para os nossos clientes?" Essa empatia não só melhora seu trabalho, mas também te coloca em uma posição de liderança natural.
Reflexões Finais
Por fim, lembre-se de que as oportunidades nem sempre são claras ou convenientes. Às vezes, elas aparecem em momentos de crise, e se você tiver a flexibilidade e a resiliência necessárias, pode sair mais forte disso. O conceito de anti-fragilidade, como mencionado por Bruno Rey, é essencial em ambientes de startup. Precisamos ser capazes de nos adaptar, de aprender com a desordem e de nos tornarmos melhores a partir dela.
Então, se você está em um ponto de transição na sua carreira, ou mesmo que esteja confortável, fique atento às lições que o caminho pode te ensinar. O crescimento profissional é uma jornada contínua e cheia de camadas, e quanto mais você se dedicar a entender essas camadas, mais preparado estará para as próximas etapas. Vamos em frente!